Which of the following does not determine supply of labour ? / निम्नलिखित में से कौन श्रम की आपूर्ति का निर्धारण नहीं करता है?
(1) Size and age-structure of population / जनसंख्या का आकार और आयु-संरचना
(2) Nature of work / काम की प्रकृति
(3) Marginal productivity of labour / श्रम की सीमांत उत्पादकता
(4) Work-leisure ratio / कार्य-अवकाश अनुपात
(SSC Section Officer (Commercial Audit Exam. 26.11.2006 (Second Sitting)
Answer and Explanation : –
(3) Marginal productivity of labour / श्रम की सीमांत उत्पादकता
Explanation : –
(3) The term ‘supply of labour’ refers to the number of hours of a given type of labour which will be offered for hire at different wage rates. Usually, it is found that higher the wage rates larger is the supply indicating a direct relationship that exists between the wage rate i.e. the price of labour and labour hours supplied. The supply of labour is very much affected by the work leisure ratio which in turn is affected by the changes in wage rates. The supply of labour in an economy depends on various economic and non-economic factors such as: population, sex composition, age composition of the population, willingness to work, wage rates, migration and immigration, working hours, social attitude and standard, legal barriers, education and training, employer’s attitude, labour supply and leisure, efficiency of workers, etc. In economics, the marginal product of labor (MPL) is the change in output that results from employing an added unit of labor. It has nothing to do with the supply of labour. / श्रम की आपूर्ति’ शब्द एक प्रकार के श्रम के घंटों की संख्या को दर्शाता है जो विभिन्न मजदूरी दरों पर किराए के लिए पेश किया जाएगा। आमतौर पर, यह पाया जाता है कि उच्चतर मजदूरी दर बड़ी होती है, आपूर्ति एक प्रत्यक्ष संबंध का संकेत देती है जो मजदूरी दर और आपूर्ति किए गए श्रम और श्रम घंटों की कीमत के बीच मौजूद होती है। श्रम की आपूर्ति कार्य अवकाश अनुपात से बहुत अधिक प्रभावित होती है जो बदले में मजदूरी दरों में परिवर्तन से प्रभावित होती है। एक अर्थव्यवस्था में श्रम की आपूर्ति विभिन्न आर्थिक और गैर-आर्थिक कारकों पर निर्भर करती है जैसे: जनसंख्या, लिंग संरचना, जनसंख्या की आयु संरचना, काम करने की इच्छा, मजदूरी दर, प्रवास और आव्रजन, काम के घंटे, सामाजिक दृष्टिकोण और मानक, कानूनी बाधाओं, शिक्षा और प्रशिक्षण, नियोक्ता का रवैया, श्रम की आपूर्ति और अवकाश, श्रमिकों की दक्षता, आदि। अर्थशास्त्र में, श्रम का सीमांत उत्पाद (एमपीएल) उत्पादन में परिवर्तन है जो श्रम की एक इकाई को जोड़ने के परिणामस्वरूप होता है। इसका श्रम की आपूर्ति से कोई लेना-देना नहीं है।